企業理念Times

この資料でこんなことが分かります

  • 9割の企業が直面する「理念浸透の壁」の正体
  • 浸透が“共感”ではなく“共鳴”であるべき理由
  • 理念を現場に根づかせるための実践プロセス（事例つき）
  • 外部の第三者を活用するメリットと成功パターン

企業理念は「つくって終わり」ではなく、浸透して初めて力を発揮します。
しかし実際には、多くの企業が「社員に伝わらない」「形骸化する」という課題に直面します。
本資料では、理念浸透が進まない根本要因を整理し、理念を“共鳴”として根づかせるための具体的なアプローチを、実際の支援事例とともに解説しています。

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2022年1月18日
エンカレッジ株式会社

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