採用ブランディング

明治創業の小さな旅館の4代目、倒産の危機から新卒採用倍率が75倍の人気企業に

「リファーラル採用＝タダ」と思っている
中小企業社長に知ってほしい採用の鉄則

「息子を立派な経営者にしてほしい」
中小企業の「次世代番頭」採用の秘訣

6代目社長が仕掛ける、
起死回生の店舗リブランディング

親から事業承継する次期経営者として
「自走できる組織」を作っておきたい