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INTERVIEW
INTERVIEW
2025.11.13
「社員の幸せ」を最優先に据え
年輪経営で50期増収増益を達成
伊那食品工業株式会社
代表取締役社長 塚越 英弘さん
#事業承継
#理念浸透
#中部エリア
INTERVIEW
2025.10.15
ミュージシャンをやめて事業承継し
縮小するジュエリー業界で飛躍的に成長
フェスタリアホールディングス株式会社
代表取締役社長 貞松 隆弥さん
#100年企業
#上場企業
#理念浸透
INTERVIEW
2025.09.15
代替わりからのヒーローデビュー
成長し続ける老舗薬局5代目の挑戦
株式会社大賀薬局
代表取締役社長 大賀崇浩さん
#100年企業
#事業承継
#理念浸透
INTERVIEW
2025.07.16
カリスマ創業者の後を継ぎ、苦悩し
たどり着いた「しあわせ」「感謝」の経営
株式会社ピエトロ
代表取締役社長 高橋 泰行さん
#事業承継
#理念浸透
#九州エリア
INTERVIEW
2025.06.12
経営学者の名和高司さんに聞く②
「100年企業に必要な4つの要素とは？」
京都先端科学大学教授
一橋ビジネススクール客員教授
名和 高司さん
#100年企業
#理念言語化
#事業ブランディング
INTERVIEW
2025.06.12
経営学者の名和高司さんに聞く①
企業の「ありたい姿」を実現する方法とは
京都先端科学大学教授
一橋ビジネススクール客員教授
名和 高司さん
#100年企業
#理念言語化
#理念浸透
EVENT REPORT
EVENT REPORT
2025.08.17
2代目社長として改革と失敗を重ね
イキイキ働ける売上196億円の企業へ
株式会社やまやコミュニケーションズ
代表取締役社長 山本 正秀さん
事業承継
九州エリア
イベントレポート
EVENT REPORT
2025.04.23
理念を見直したことで
組織崩壊を乗り越え売上15倍に
株式会社リーディングマーク
代表取締役社長 飯田 悠司さん
理念浸透
組織改革
イベントレポート
EVENT REPORT
2025.01.07
つくるだけではダメだった！
後継者としての理念浸透成功ステップ
株式会社ペンシル
代表取締役社長CEO 倉橋 美佳さん
事業承継
組織改革
イベントレポート
EVENT REPORT
2024.10.28
中小企業経営者がスタートアップから学ぶ
「ビジョンドリブンの経営理論」
株式会社ココナラ
創業者/取締役 南 章行さん
ベンチャー・スタートアップ
人材育成
イベントレポート
EVENT REPORT
2024.07.25
“やり方”から“あり方”へ。創業81年、危機から復活した八芳園の理念経営
株式会社八芳園
代表取締役社長 井上 義則さん
事業ブランディング
組織改革
イベントレポート
EVENT REPORT
2024.06.03
町の電気屋から一大ホームセンターへ、
総合商社出身3代目社長の挑戦
株式会社グッデイ
代表取締役社長 柳瀬 隆志さん
事業承継
組織改革
イベントレポート
COLUMN
COLUMN
2024.01.29
中小企業・ベンチャーのための企業理念／MVV超入門➎
M&A後のMVV策定を成功させる秘訣とは？
COLUMN
2023.11.08
中小企業・ベンチャーのための企業理念／MVV超入門❹
MVV策定のキモ「自社のDNA」はどう見つけるか？
COLUMN
2023.05.23
中小企業・ベンチャーのための企業理念／MVV超入門❸
残念なMVV策定あるある3パターン
COLUMN
2023.05.23
中小企業・ベンチャーのための企業理念／MVV超入門❷
MVV策定が成功する社長の関わり方
COLUMN
2023.05.23
中小企業・ベンチャーのための企業理念／MVV超入門❶
MVV策定が成功する社内メンバーの選び方
WEBINAR
WEBINAR
受付終了
2022年12月27日
『2代目の苦悩』を
乗り越える4つの戦略
株式会社 at A&C
代表取締役 有田 佳史さん
WEBINAR
受付終了
2022年12月8日
スタートアップ企業における
MVV策定の実例
テクロ株式会社
代表取締役CEO 天野 央登さん
WEBINAR
受付終了
2022年10月12日
パーパス＆バリューに基づく
ユーザベースの人事制度
株式会社ユーザベース
取締役 CPO/CAO 松井 しのぶさん
WEBINAR
受付終了
2022年9月12日
リモートワークで
ビジョンは共有できるのか？
株式会社グッドスタッフ
代表取締役 高鍬 仁一さん
WEBINAR
受付終了
2022年7月11日
人材採用における
企業理念の大切さ
株式会社ビズリーチ
西日本エリア推進部部長 福岡支社長 山際 翔太朗さん
WEBINAR
受付終了
2022年6月13日
企業理念の浸透を促す
人事評価制度の実例
株式会社アーキタイプ
代表取締役社長
齋藤 順一
さん
